Jornadas de Aprendizagem
Com metodologias inovadoras e emergentes, sem esquecer do toque humano, possuímos 7 trilhas em nosso catálogo com cursos que podem ser escolhidos, personalizados e integrados entre si para atender de forma única as necessidades de desenvolvimento.
Autoconhecimento
- Propósito e identidade
- Protagonismo
- Aprender, (des)aprender e (re)aprender
- Presença e vulnerabilidade
- Crenças e valores limitantes
- Visão de mundo e ampliação da mentalidade
- Prática da vida integral
- Níveis de consciência
- Agilidade e inteligência emocional
- Modelos mentais e perfil comportamental
- Eneagrama
- Jornada consciente do herói
- Mindfulness e coerência cardíaca
- Plano de desenvolvimento
- Neurociência
- Consciência quântica
- Liberdade pessoal, autodomínio e desapego
- Princípios herméticos
Liderança
- Primeira liderança
- Líder coach
- Mapas mentais e líderes visuais
- Negociação e colaboração
- Essencialismo, delegação e foco
- Feedback e feedforward
- Relacionamentos e atitudes
- Tomada de decisão
- Jogos de poder e administração de conflitos
- Gestão de polaridades
- Liderança Shakti
- Liderança resiliente e anti-frágil
- Liderança 4.0
- Gestão da complexidade
Criatividade e inovação
- Design thinking
- Ideação e prototipação
- Ambiente de pensamento
- Pensamento e caminho do artista
- Storytelling e arquétipos
- Escrita criativa e poética
- Futuros emergentes
- Criatividade sistêmica
- Sabedoria da natureza
Comunicação
- Construindo apresentações
- Expressando a originalidade na fala
- Comunicação que conecta
- Empatia
- Conversas e diálogos transformadores
- Reuniões produtivas
- Níveis de escuta
- A arte de perguntar
- Pitch – apresentações rápidas e eficazes
- Teoria e dimensões da comunicação
Novo mundo
- Espiral dinâmica – Estágios de evolução
- Mundo exponencial
- Gestão sistêmica
- Ambiente e cultura
- Diversidade e vieses inconscientes
- Futuros prováveis de gestão e organização
- Desafios e oportunidades da nova economia
Operações e processos
- Mindset ágil
- Lean Thinking e Toyota Production System
- Metodologias ágeis (Scrum, Sprint e Kanban)
- Gestão de equipes ágeis
- Experiência do cliente e centralidade
- Gestão do tempo e produtividade
- Atuação na complexidade
- Oficina de metas e KPI
RH Integral
- As experiências do eu, do nós e do coletivo
- Níveis de consciência (pessoa, organização/cultura)
- Aspectos e metodologias para classificar ou tipificar
- Desenvolvimento paralelo (áreas, inteligências ou competências específicas)
- Condições transitórias de consciência experimentadas
- Gestão de polaridades como fator de equilíbrio
- Atuação planejada na complexidade
Nada disso? Temos paixão em personalizar. Fale com a gente!
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Vamos conversar sobre o seu próximo projeto.
